公股銀行加碼生育補助 助推員工安心育兒減輕少子化壓力

面對台灣新生兒數量連年下滑的現象，少子化問題日益嚴重，公股銀行積極推出多項生育及養育福利措施，旨在讓員工能夠安心生育和育兒，進一步緩解人口負成長的壓力。根據內政部統計數據，2025 年全台總人口約為 2329 萬 9132 人，並呈持續負成長趨勢；65 歲以上老年人口達 467 萬 3155 人，佔總人口的 20.06%，符合世界衛生組織定義，台灣正式進入超高齡社會。此外，2025 年新生兒數降至 10 萬 7812 人，已連續十年下降並創下新低紀錄。

在這樣的背景下，公股銀行紛紛推出生育補助及子女教育獎學金等福利措施，以鼓勵員工生育和育兒。根據統計，八家主要公股銀行的 2025 年育嬰留職復職率從 79%至 100%不等。

兆豐銀去年整體生育補助總額達新台幣 2500 萬元，並採「生育胎次愈多補助愈多」的政策，共補助約 180 人。銀行還提供員工每年兩次免費心理諮商服務，以促進心理健康。華南銀則提供第 1 胎 10 萬元、第 2 胎 15 萬元及第 3 胎以上每胎 20 萬元的生育補助，去年共補助超過 2492 萬元。

此外，多數公股銀行還推出子女教育獎學金計劃，如台企銀自 2024 年 5 月起提高生育補助金額，提供第 1 胎 10 萬元、第 2 胎 15 萬元及第 3 胎以上每胎 25 萬元的補助。合庫銀在 2025 年度結婚及生育補助申請人數近 300 人，補助總額約 1400 萬元。台銀則自 2026 年起將提高生育補助金額，從原本的 1 胎 5000 元增至 10 萬元。

除了經濟上的支持，各銀行還提供多樣化的福利措施，如人工好孕假、優於法令的事病及友善生產假別等。一銀推行「母性員工健康保護計畫」，針對懷孕和產後員工提供電話關懷、健康指導、贈送「好孕包」以及定期舉辦的育兒講座，全方位支持員工育兒需求。

合庫銀則為新婚及生育員工提供完善的休假制度，並有托兒補助及子女教育補助等措施。台企銀在 2025 年共補助約 1480 萬元，而彰銀去年共有 1000 名員工獲得補助，金額逾 1000 萬元。

這些公股銀行的努力不僅提升了員工的工作生活平衡，也對緩解少子化問題起到了積極作用。